*inMehrjährige BerufserfahrungSicherer Umgang mit MS Office und technischen AnwendungenFreundliches kundenorientiertes Auftreten, persönliches Engagement und hohe EinsatzbereitschaftZuverlässigkeit und Fähigkeit
, persönliches Engagement und hohe EinsatzbereitschaftZuverlässigkeit und Fähigkeit zur TeamarbeitFührerschein der Klasse B bzw. 3 Ihre Kernaufgaben Reparaturarbeiten an Fenster, Türen, Möbeln und KüchenEinbau
ortsveränderlicher und ortsfester Anlagen nach DGUVSicherer Umgang mit MS Office und technischen AnwendungenFreundliches kundenorientiertes Auftreten, persönliches Engagement und hohe
dürfen Eine anspruchsvolle Aufgabe mit einem hohen Maß an EigenständigkeitEinen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in angenehmer Atmosphäre und einem freundlichen und dynamischen Team
mit den gängigen MS-Office-Anwendungen hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Verbindlichkeit, Organisationsgeschick und kommunikative Stärke analytischen Fähigkeiten, Zahlenaffinität, Dienstleistungsmentalität
von Verantwortung Hohe Dienstleistungs- und Serviceorientierung Haben Sie Fragen? Rufen Sie mich einfach unter 0511 83390-455 an. Ich bin Lisa Blankenberg und Ihre Ansprechpartnerin für diese Vakanz
(Ticket Plus® Card) Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Bei erfolgreicher Werbung eines neuen Kollegen erhalten unsere Mitarbeiter einen Bonus in Höhe von 2.500 Euro
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gewährleisten Sie eine hohe Pflegequalität. Sie beraten und betreuen die pflegebedürftigen Bewohnerinnen und Bewohner und deren Angehörige. Ihr Profil Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung
du eine hohe Pflegequalität. Dein Aufgabengebiet umfasst die Planung, Gestaltung und Kontrolle der fördernden Prozesspflege nach dem Strukturmodell in Absprache mit den Klienten und den persönlichen
Mitarbeiter einen Bonus in Höhe von 2.500 Euro Betriebliche Altersvorsorge (anteilig) Mitarbeiterbonuskarte mit attraktiven Angeboten für Fitness, Wellness, Kultur, Freizeitspaß und Online-Shopping Angebote
(Ticket Plus® Card) Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Bei erfolgreicher Werbung eines neuen Kollegen erhalten unsere Mitarbeiter einen Bonus in Höhe von 2.500 Euro
eines neuen Kollegen erhalten unsere Mitarbeiter einen Bonus in Höhe von 2.500 Euro Betriebliche Altersvorsorge (anteilig) Mitarbeiterbonuskarte mit attraktiven Angebotenfür Fitness, Wellness, Kultur
(Ticket Plus® Card) Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Bei erfolgreicher Werbung eines neuen Kollegen erhalten unsere Mitarbeiter einen Bonus in Höhe von 2.500 Euro
(Ticket Plus® Card) Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Bei erfolgreicher Werbung eines neuen Kollegen erhalten unsere Mitarbeiter einen Bonus in Höhe von 2.500 Euro
: Bei erfolgreicher Werbung eines neuen Kollegen erhalten unsere Mitarbeiter einen Bonus in Höhe von 2.500 Euro Betriebliche Altersvorsorge (anteilig) Mitarbeiterbonuskarte mit attraktiven Angeboten für Fitness
Operationstechnischer Assistenz Fähigkeit zur strukturierten Arbeits- und Anleitungsplanung Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Kreativität bei überragender Fach- und Sozialkompetenz Kommunikationskompetenz
eine biopsychosoziale Sichtweise mit psychodynamischen therapeutischen Ansätzen und wenden diese anVorhandensein einer hohen, sozialen Kompetenz und fühlst dich in einem interdisziplinär arbeitenden Team wohl
einzuarbeiten Sie haben eine hohe soziale Kompetenz und fühlen sich in einem interdisziplinär arbeitenden Team wohlSie können flexibel auf besondere Anforderungen reagieren, haben dabei das Wohl der Rehabilitand
abgeschlossenArbeitsbeginn ab 01.06.2024 möglich Du verbindest eine biopsychosoziale Sichtweise mit psychodynamischen therapeutischen Ansätzen und wendest diese an oder bist bereit, sich einzuarbeiten Eine hohe soziale
und Wertschätzung deiner Arbeit Aufgaben Anleitung, Förderung, Betreuung und Unterstützung der Menschen mit Beeinträchtigung und hohem Unterstützungsbedarf - in Gruppen und individuell Pflegerische Assistenz
) Dienstleistungsorientierte Arbeitsweise Sensibilität für die Bedürfnisse von Senioren EDV-Kenntnisse Erwerb der Qualifikation zur Wohnbereichsleitung Freiräume für Ihre eigene Ideen und Vorstellungen Einen hohen
Arbeitenentlastende elektronische DokumentationIndividuelle Arbeitszeitmodelle möglichJunge Stadt durch hohen StudentenanteilKostengünstige VerpflegungsangeboteMitarbeiterrabatte bei mehr als 480 MarkenSupervision
Sensibilität für die Bedürfnisse von Senioren EDV-KenntnisseErwerb der Qualifikation zur Wohnbereichsleitung Freiräume für Ihre eigene Ideen und Vorstellungen Einen hohen Gestaltungsspielraum
Dienstleistungsorientierte Arbeitsweise EDV-KenntnisseFreiräume für Ihre eigenen Ideen und Vorstellungen Einen hohen Gestaltungsspielraum bei der Teamentwicklung Entlastung durch bewährte Standards eines Marktführers
im Metallbereich Verständnis im Umgang mit technischen Fertigungsunterlagen (Zeichnung,Stückliste, ) Bereitschaft zur Wechsel-Schicht Eine sorgfältige Arbeitsweise, ein hohes Qualitätsbewusstsein, logisches
im Metallbereich Verständnis im Umgang mit technischen Fertigungsunterlagen (Zeichnung,Stückliste, ) Bereitschaft zur Wechsel-Schicht Eine sorgfältige Arbeitsweise, ein hohes Qualitätsbewusstsein, logisches
im Schlosserbereich Bereitschaft zur 3-Schicht Kranschein wünschenswert Eine sorgfältige Arbeitsweise, ein hohes Qualitätsbewusstsein, logisches Denkvermögen, Belastbarkeit und Teamfähigkeit Dein Kontakt zu Hofmann
, Krankenschwester, Altenpfleger oder FachaltenpflegerDu arbeitest gerne mit Menschen zusammen und bringst eine hohe Sozialkompetenz mitErste praktische Erfahrungen sind von Vorteil Du hast noch Fragen? Wir freuen
mit Beeinträchtigung und hohem Unterstützungsbedarf - in Gruppen und individuell Qualifikation Ein Zeugnis, das dich als staatlich anerkannten Altenpfleger (m/w/d) auszeichnet Wahlweise auch einen ähnlichen
zu übernehmen.Dabei verfügen Sie über Kommunikationsstärke, Flexibilität und DurchsetzungsvermögenSie besitzen einen Führerschein der Klasse BSie arbeiten gerne im Team und verfügen über ein hohes Maß an Belastbarkeit
Dienstleistungsorientierte Arbeitsweise EDV-Kenntnisse Freiräume für Ihre eigenen Ideen und Vorstellungen Einen hohen Gestaltungsspielraum bei der Teamentwicklung Entlastung durch bewährte Standards eines Marktführers
. Die Unternehmensleitung und die Mitarbeiter sind nicht nur als Anbieter erstklassiger Arzneimittel zu verstehen, sondern sind auch als Partner von Ärzten, Apothekern und Patienten von hoher Bedeutung. Wir bieten
, kundenunabhängige UrlaubsplanungEin flexibles ArbeitszeitkontoEigener Firmenwagen (bei Bedarf)Einen Willkommensbonus in Höhe von 1.500 Euro (brutto) Das bringen Sie mit Eine abgeschlossene Ausbildung
, jedoch nicht Bedingung Leitungsausbildung/Studienabschluss ist wünschenswert, jedoch nicht Bedingung Hohe Sozialkompetenz im Umgang mit Bewohner*innen, Angehörigen und Mitarbeiter*innen Fähigkeit
Aufgabenbereich Ein hohes Maß an Eigenverantwortung Die Möglichkeit der beruflichen Weiterentwicklung Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C
wünschenswert Einfühlungsvermögen und Interesse an den individuellen Lebenskonzepten der Patient*innen Teamfähigkeit Flexibilität und Selbstständigkeit Organisationsfähigkeit Hohe Leistungsbereitschaft
Mitarbeit in einem motivierten multiprofessionellen Team mit einem hohen Grad an Eigenverantwortung und vielen Gestaltungsmöglichkeiten Teilnahme am Bereitschaftsdienst der Klinik Beteiligung an Fort
und Selbstständigkeit Ausgeprägte Organisationsfähigkeit Hohe Leistungsbereitschaft, Zuverlässigkeit und Eigeninitiative Lösungsorientiertes und eigenständiges Arbeiten Eine positive Einstellung zu den christlichen
an/mit hochkomplexer, modernster, zukunftsorientierter Technik wie MRT und CT Sie verfügen über soziale Kompetenz - der Umgang mit zum Teil schwerkranken Menschen fordert ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen
in Höhe von 3.006 Euro (St. 2) bis 3.746 Euro (St. 6) entsprechend Berufserfahrung zuzüglich Zulagen einschl. VL-Zuschuss, Zuschlägen und Leistungsentgelt (plus ca. 395,00 Euro) bei einer wöchentlichen
und Instandhaltung von technischen Anlagen Sicherer Umgang mit MS Office und technischen Anwendungen Freundliches kundenorientiertes Auftreten, persönliches Engagement und hohe Einsatzbereitschaft Zuverlässigkeit
, aber keine Bedingung Hohe Leistungsbereitschaft und Zuverlässigkeit Einfühlungsvermögen, Flexibilität und Freude am Umgang mit Patienten Eine positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unternehmens
bei kurzfristigem Bedarf (KidsMobil) Was Sie mitbringen Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Physiotherapeut*in Einfühlungsvermögen, Flexibilität und Freude am Umgang mit älteren Menschen Hohe
in Höhe von 3.867 Euro (St. 1) bis 5.074 Euro (St. 6) entsprechend Berufserfahrung zuzüglich Zulagen einschl. VL-Zuschuss bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Std. und zuzüglich
ausgestatteten, modernen Krankenhaus Integration in ein dynamisches Team mit flacher hierarchischer Struktur und hohem Anspruch an Kollegialität Eine leistungsgerechte Vergütung auf der Basis der AVR/C (Marburger
(KidsMobil) Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Was Sie mitbringen Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum MTRA MRT-Kenntnisse sind wünschenswert, aber keine Bedingung Hohe Leistungsbereitschaft
Erfahrung in der therapeutischen Arbeit mit psychiatrieerfahrenen Menschen Hohe Professionalität in selbstständigem, verantwortungsbewusstem Handeln und Behandeln bei gleichzeitiger Fähigkeit zur Teamarbeit
ortsveränderlicher und ortsfester Anlagen nach DGUV Sicherer Umgang mit MS Office und technischen Anwendungen Freundliches kundenorientiertes Auftreten, persönliches Engagement und hohe Einsatzbereitschaft
und hohe fachliche Kompetenz als examinierte*r Altenpfleger*in Erfahrung im Bereich Geriatrie oder Psychiatrie wünschenswert Besondere Kommunikationsbereitschaft im Kontakt mit älteren Menschen